Son zamanlardaki gelişmelere göre, Rusya vatandaşları artık Yunanistan'da uzaktan çalıştıkları sürece oturma ve giriş izni başvurusunda bulunabilecekler. Uzaktan çalışmanın (remote working) gelişmiş hali olarak ortaya çıkan “dijital göçebelik” (digital nomads), coğrafi sınırlamaları olmayan bir çalışma türüdür. İşverenlerinin (veya işletme merkezinin) dışındaki bir ülkede çalışmayı seçen, genellikle yüksek gelirli çalışanları ifade eder.
Göç ve İltica Bakanlığı'nın "Üçüncü ülke vatandaşlarının sınır dışı edilme ve geri dönüş işlemleri, yatırımcıların ve dijital göçebelerin davet edilmesi, oturma izni ve uluslararası koruma sağlama prosedürleri ve diğer hükümlere ilişkin değişiklikler " ile ilgili 4825/2021 sayılı Kanun, sadece üçüncü ülke vatandaşlarını (AB dışında) ilgilendiren özel hükümlerden bahsetmektedir. Söz konusu özel Kanunun belki de en önemli hükmü, özel giriş ve ikamet vizesinin (dijital vize) temelleşmesine ilişkindir. Özellikle dijital göçebelere (digital nomads), yani serbest meslek sahiplerine, serbest çalışanlara veya BT ve İletişim Teknolojilerini kullanarak Yunanistan dışındaki işverenler veya müşterilerle uzaktan çalışan çalışanlara oturma izni verilmesi öngörülmektedir. Bu kategorinin kurulması, Yunanistan sınırları dahilinde kendilerine güçlü mali ve vergi teşvikleri verilecek olan varlıklı profesyonellerin ülkeye çekilmesi açısından oldukça önemlidir.
Bu şekilde çalışan vatandaşlar, belirli şartları yerine getirmeleri halinde ulusal giriş vizesi (D tipi vize) başvurusunda bulunma imkanına sahiptir. Özellikle, başvuruda bulunacak olan kişinin, 4251/2014 sayılı Kanunun 136. maddesinin 16. paragrafında belirtilen bakanlık kararında tanımlanan genel destekleyici belgeleri şahsen veya e-posta veya taahhütlü mektupla yetkili Yunan Konsolosluk makamına sunması gerekmektedir. Talep kısa bir süre (10 gün) içerisinde yetkililer tarafından değerlendirilmeli ve vize “tek durak” (one stop shop) prosedürleri ile verilmektedir. Ek olarak, ilgili tarafın aşağıda belirtilen bir dizi ek destekleyici belge sunması gerekmektedir.
Başvuruda bulunmak isteyen üçüncü ülke vatandaşlarının sunması gereken belgeler şunlardır:
Α) Uzaktan çalışma sağlanması için ulusal giriş vizesi rejimi kapsamında ülkede kalmak istediklerini beyan edecekleri resmi beyanname. Aynı zamanda, resmi beyanname ile Yunanistan'daki bir işverene hiçbir şekilde hizmet veya iş sağlamayacaklarını taahhüt etmelidirler.
Β) İşletmesi Yunanistan sınırları dışında bulunan gerçek veya tüzel bir kişi olan bir işverenle iş veya proje sözleşmesi veya iş ilişkisinin kanıtlayacak olan herhangi bir resmî belge. İş sözleşmesinin belirli süreli olması halinde işbu sürenin ulusal vizenin geçerlilik süresini kapsaması gerekmektedir. Üçüncü ülke vatandaşının serbest meslek sahibi olması durumunda, Yunanistan dışında yerleşik olan birden fazla işverenle imzalamış olduğu belirsiz süreli iş sözleşmelerinin veya ulusal vizenin geçerlilik süresini kapsayan belirli süreli iş sözleşmeleri. Üçüncü ülke vatandaşının Yunanistan dışında bulunan kendi işletmesinde serbest meslek sahibi olması durumunda ise, Yunanistan sınırları dışındaki bulunan işletmedeki statüsü ve işletmenin ticaret unvanı, merkezi, faaliyet alanı, kurumsal amacı gibi bilgileri sunması gerekmektedir.
C) Başvuru sahibinin, ülkede kaldığı süre boyunca, sahip olduğu stabil gelir yoluyla geçimini sağlayabilecek yeterli mali kaynağa sahip olduğuna dair kanıt. Kanun tarafından belirlenen yeterli kaynak miktarı üç buçuk bin (3.500) Euro’dur. Bu miktar, bağımlı iş, hizmet veya proje olması durumunda iş sözleşmesi veya proje veya istihdam kanıtı ilişkisi ile (hizmetlerin sunulduğu ülkede gerekli vergilerin ödenmesinden sonraki net gelir) veya bir banka hesabı ile kanıtlanmalıdır. Ayrıca bu miktarın eş veya birlikte yaşayan için yüzde yirmi (%20) ve her çocuk için yüzde onbeş (%15) oranında artırıldığının da vurgulanması gereklidir.
D) Yetmiş beş (75) Euro’luk Ulusal vize ücreti.
Yukarıdaki kategorilere dahil olan üçüncü ülke vatandaşlarına, başvuru sahibinin vizesi ile aynı zamanda sona eren ayrı bir bireysel vize başvurusunda bulunması durumunda aile üyeleri de eşlik edebilir. Kaldıkları süre boyunca ülkede herhangi bir ekonomik faaliyette bulunmalarına izin verilmemektedir. Aşağıda belirtilen kişiler aile üyeleri olarak ele alınmaktadır: a) Üçüncü ülke vatandaşı, başvuru sahibinin eşi veya Birlikte Yaşama Sözleşmesi imzalamış olduğu şahıs, b) eşlerin veya birlikte yaşayanların on sekiz (18) yaşından küçük, evli olmayan ortak çocukları ve Yunanistan’da tanınmış olan, yabancı mahkeme kararı ile yasal olarak evlat edinilmiş olan çocuklar ve c) başvuru sahibi, aile reisinin veya eşinin (veya birlikte yaşadığı eşinin) velayeti kendilerinde olduğu, on sekiz (18) yaşından küçük, bekar çocukları.
İlgili şahsın arzu etmesi ve yukarıda belirtilen koşulların geçerli olmaya devam etmesi halinde, üçüncü ülke vatandaşına ve aile üyelerine, ulusal vizenin sona ermesinden önce Göç ve İltica Bakanlığı'nın “tek durak” (one stop shop) hizmetine yapılan başvuru üzerine, iki yıllık oturma izni verilebilir. İş bu oturum izni, koşulların devam etmesi halinde yenilenmeye devam edebilir. Söz konusu oturum izninin verilmesi ve uzatılması için yapılacak olan başvuruda, başvuruda bulunan şahıs için bin (1.000) Euro miktarında, aile üyeleri için ise yüz elli (150) Euro miktarında harç yatırılması gerekmektedir. Yurt dışında kalma süreleri, yılda altı (6) ayı aşmaması durumunda, oturma izninin yenilenmesine engel oluşturmamaktadır. Yunanistan'ı terk etme ve ulusal vizenin geçerliliğinin sona ermesi halinde hem başvuru sahibine hem de aile üyelerine tekrar vize verilebilmesi için vize prosedürünün baştan izlenmesi gerekmektedir.
Sonuç olarak, korona virüs pandemisinin ortaya çıkmasıyla birlikte tüm insanlığın küresel çalışma haritasında çığır açan değişikliklere tanık olduğu anlaşılmaktadır. Uzaktan çalışma, çalışanlar için yeni fırsatların ve bakış açılarının ortaya çıkmasına katkıda bulunan işletmeler için bir yaşam çizgisi ve tek çözüm olmuştur; bunun en tipik örneği yeni bir işçi kategorisinin, dijital göçebelerin (digital nomads) ortaya çıkmasıdır. Bu yeni çalışma modeli, gelecek için olumlu beklentiler yaratarak dünyanın çalışma şeklini kökten değiştirmeye hazırlanıyor.